nhảy viẹc

Lời khuyên cho người chuẩn bị nhảy việc

Một công việc mới có thể mang đến mức lương tốt hơn, môi trường phù hợp hơn hoặc đơn giản là một cơ hội mà bạn không muốn bỏ qua.

Ông Nguyễn Văn Thanh mở công ty xe điện, ông Phạm Hồng Hải đầu quân cho UOB: Có cơ chế bảo vệ bí mật kinh doanh khi nhân sự chủ chốt 'nhảy việc'?

Việc các nhân sự chủ chốt "đổi màu áo" để đầu quân cho doanh nghiệp đối thủ luôn gây sự chú ý trong giới kinh doanh. Bởi, không chỉ là “chảy máu chất xám”, những gương mặt này có thể còn mang theo những bí mật kinh doanh và tệp khách hàng triệu USD. Nhưng đây cũng là cuộc chơi mà ông chủ các tập đoàn, doanh nghiệp phải đối mặt.

Sau 5 lần nhảy việc, tôi dám chắc: Nghỉ việc kiểu này đảm bảo 100% hối hận!

VHO - Nghỉ việc là chuyện bình thường, nhưng không phải lúc nào đó cũng là một bước nhảy vọt.

Nhảy việc sang công ty trả lương 180 triệu đồng/tháng cao gấp đôi chỗ cũ, tôi bị sa thải chỉ sau 6 tháng: "Nếu biết trước điều này đã không khổ sở"

Được mời đến công ty nhỏ hơn để làm việc mới mức lương gấp đôi công ty cũ, người đàn ông Trung Quốc đã tưởng đó là một “món hời” cho đến khi đột ngột bị sa thải.

Ông Hoàng Nam Tiến: Cứ khó khăn, bức xúc, dỗi sếp lại nhảy việc thì cả đời không thành công được, cho dù bạn có ngậm thìa vàng!

“Hãy ra đi khi đang được khen nhiều nhất! Hãy nhớ chỉ ra đi trong vinh quang! Đừng bao giờ ra đi bởi vì dỗi lãnh đạo, đặc biệt là lãnh đạo trực tiếp”, ông Hoàng Nam Tiến nhắn nhủ.

U40 mạo hiểm 'nhảy việc' để mang về 27 tỷ đồng/năm: Kiếm tiền không cần bằng cấp, chỉ làm 4 ngày/tuần

Người phụ nữ này chia sẻ rằng cô đã bỏ nghề kế toán để theo đuổi đam mê và công việc mới có mức doanh thu khiến cô rất hài lòng.

Ông Hoàng Nam Tiến: U50 đừng tự dằn vặt khi chưa được làm sếp, U40 phải đề cao tự học kẻo bị đào thải, U30 “nhảy” việc trong 2-3 năm là chuyện bình thường

Ông Hoàng Nam Tiến – Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT khuyên nhân sự lớn tuổi không nên tự ti về tuổi tác, hãy tự tin vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm. Với người trẻ, sếp FPT cũng cho rằng, việc đổi chỗ làm trong 2-3 năm là điều bình thường, nhưng nên cân nhắc thời điểm "nhảy việc".

Làn sóng rời bỏ văn phòng vì mệt mà lương thấp: Quần quật 10 tiếng/ngày nhưng cái túi hiệu còn chẳng sắm được, nói gì tới nhà hay xe

Nhận thấy mức lương thấp trong khi khối lượng công việc nặng khiến nhiều bạn trẻ phải tính toán kỹ lưỡng hơn về các dự định tương lai.

Vừa ra Tết, một làn sóng nhân sự rục rịch tiền nong để chuẩn bị nghỉ việc

Tài khoản tiết kiệm còn bao nhiêu tiền là yếu tố mà nhiều dân văn phòng quan tâm trước thời điểm viết đơn xin nghỉ việc.

Qua thời “hứng là nhảy việc”, dân văn phòng trẻ chấp nhận mức lương thấp hơn tưởng tượng để thoát cảnh thất nghiệp cuối năm

Rất nhiều dân văn phòng gặp tình cảnh buộc phải chấp nhận lương thấp vì sợ thất nghiệp cuối năm.

Giải mã trào lưu 'nhảy việc' của giới trẻ - Kỳ cuối: Làm gì để tránh ngã đau?

Nhảy việc thể hiện cả khía cạnh tích cực lẫn tiêu cực của thế hệ lao động trẻ hiện nay. Vậy nên câu hỏi đặt ra cho người trẻ không phải là có nên nhảy việc hay không, mà là nhảy thế nào để tránh những cú ngã đau.