lương tối thiểu

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.

Dự kiến điều chỉnh vùng áp dụng lương tối thiểu của 7 địa phương

Theo Bộ Nội vụ, có 7 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu, gồm: Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, TP.HCM, Hải Phòng, Quảng Ninh, Gia Lai.

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu điều chỉnh lương khu vực công nhằm động viên cán bộ

Bộ Nội vụ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công nhằm động viên cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Thông tin mới nhất về điều chỉnh lương cán bộ, công chức, viên chức

Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Bộ Nội vụ nêu lý do cần tăng lương tối thiểu từ đầu năm 2027

Theo Bộ Nội vụ, với dự kiến CPI trong hai năm 2026 và 2027 tăng 4,5%/năm theo mục tiêu Quốc hội đề ra, mức lương tối thiểu hiện hành sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027.

Từ 1/1/2026: Mức lương tối thiểu ở Hà Nội là 22.700 - 25.500 đồng/giờ

Các xã, phường của Hà Nội thuộc vùng I và vùng II, và người lao động tùy địa bàn sẽ được hưởng mức lương tối thiểu theo vùng I, vùng II.

4 quyền lợi về BHXH "tiền tươi thóc thật" người lao động được hưởng bắt đầu từ năm 2026

Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập hàng tháng mà còn kéo theo hàng loạt quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp thai sản và thất nghiệp tăng theo, mang lại tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước.

Những ai được tăng lương từ ngày 1/1/2026?

Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).

Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026: Người lao động cần biết ngay!

Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc theo 4 vùng tăng mạnh, dao động 3,7 - 5,31 triệu đồng/tháng, làm căn cứ tính tỷ lệ đóng của người lao động và người sử dụng lao động.

Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu?

Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.